1. جهاد سعيد

    جهاد سعيد

    ‏30 مارس 2016
     

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
    السادة الكراميتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات دعوتكم للتسجيل بالدورة المؤكدة بسعر خاص جدا :

    دورة التوظيف وتطوير الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي وتقييم اداء الموارد البشرية (برنامج متقدم)


    تاريخ الدورة : 9 إبريل 2016م

    مدة الدورة : 6 أيام

    مكان الانعقاد: دبيالاهداف :-

    1-التعرف على نظم قياس فعالية نشاط الموارد البشرية .

    2-تزويد المشاركين بمفهوم وأهمية الوصف الوظيفي وعلاقته بتطوير أداء الموظفين

    3-التعرف على مدى قيام وظيفة الموارد البشرية بواجباتها الإستراتيجية لتحقيق أهداف ومتطلبات المؤسسة والعاملين فيها .

    4-استعراض بعض التجارب والنماذج المتبعة في عمليات المراجعة والتقييم .
    5-التدرب على ممارسة نظم مراجعة وظائف الموارد البشرية .لمعرفة المزيد عن الدورة والمحتوي العلمي يرجى التواصل من خلالجهاد سعيد
    Mobile, whatsApp,Viber : 00201116399537

    Email:gehad@metcegy.comويسرمركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات تسجيلكم و تلقي ترشيحاتكم لتسجيل مرشحيكم الكرام بالبرامج التدريبية المختلفة مثل (الامن _المحاسبة_السلامة والصحة المهنية_الادارة والاشراف_تنمية المواردالبشرية_التسويق و المبيعات وخدمة العملاء_السكرتارية وادارة المكاتب_القانون_الإعلام و السياحة و الفنادق_البيئة_البترول والتعدين_الهندسة_الحاسب الألي........)مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC متخصص بتنفيذ جميع الدورات التدريبية جميع الدول العربية والدول الاجنبيه و تشمل :المملكة العربية السعودية(الرياض – الدمام – جدة )تركيا (اسطنبول(الامارات المتحدة العربية ( دبى – ابو ظبى- الشارقة(ماليزيا(كوالالمبور(المغرب( الرباط – الدار البيضاء(.لبنان (بيروت(.مصر ( القاهرة- اسكندرية – شرم الشيخ – مرسى علم)النمسا (فيينا)الولايات المتحدة الامريكية (واشنطن – نيويورك – نيوجيرسى – كاليفورنيا)بريطانيا ( لندن)اندونسيا- اليونان- الاردن –عمان – قطر– فرنسا.عناية السادة المعنيون نقدم اليكم

    دورات الموارد البشرية والتدريب 2016م

    ابريل

    "مبادئ الموارد البشرية لغير المختصين

    Principles of human resources for non-professionals"

    "ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين

    Promotion of institutional loyalty among employees'"

    "بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)

    Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue"

    "إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي

    Human resources management and career planning through functional analysis"

    "إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التدريبي

    Preparation and implementation of training programs and training impact measurement "

    مايو

    "إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة

    The establishment of an integrated system for the management of human resources in the Arab institutions"

    التعويضــــات والفوائــد Compensation & Benefits

    "البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

    Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director"

    "تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

    Developing the skills of Planning and Development specialist"

    "إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي

    Personnel Management with Saudi Arabian Labor system applications"

    "معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

    Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards"

    يوليو

    "كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة

    Writing job description cards efficiently"

    "تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

    Achieving organizational excellence in management development, human resources and and personnel management "

    "تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT

    Training of Trainers TOT"

    "الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى

    لتحقيق الاهداف التنظيمية

    Innovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals"

    "المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية

    وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

    Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring "

    اغسطس

    "الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة

    Legal Aspects of Human Resource Management"

    "الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)

    Recent trends for Personnel (benefits and compensation)"

    "تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي

    Analysis and characterization and evaluation of jobs

    and career planning"

    "مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)

    Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management "

    "تخطيط القوى العامله واعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء

    Manpower planning and process re-engineering and performance evaluation"

    "تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة

    The development of human resources by ISO standards "

    سبتمبر

    " مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

    Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors "

    "عمليات التدقيق في اجراءات الموارد البشرية

    Auditing HR Processes"

    "البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

    Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director"

    اكتوبر

    "الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

    Advanced procedures for personnel policies and management development"

    "ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

    Human resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance"

    "أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب

    The preparation of training plans and budgets "

    "إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة

    Re-engineering of human resources according to the needs of the Organization"

    "التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية

    Internal Audit, control and auditing systems in human resources management"

    نوفمبر

    "إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

    Human resources management, according to the method of competencies"

    "النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة

    Financial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets"

    "الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين

    Recent trends in administrative investigations of Personnel"

    "تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين

    ABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff"

    ديسمبر

    "صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين

    Maintain the human assets and keeping the stability of outstanding employees"

    "المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

    Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources"

    "تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز

    Assessment and management of pay structures and the development of incentives"

    "الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

    Modern strategies in the computer uses to prepare training plans and budget"


    وللاستعلام عن مايخص الدورات من المحتوي العلمي والتكلفة والمكان والموعد يرجي التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه.منسقة تدريب/جهاد سعيد
    Miss:Gehad Saeed
    Mobile, whatsApp,Viber: 00201116399537

    E-mail:gehad@metcegy.com

    من مواضيع العضو :
    عقارات ذات صلة :