حالة الموضوع:
مغلق
  1. عقاري نت

    عقاري نت

    ‏11 مارس 2012
     

    السلام عليكم

    نقاط هامة في برنامج حافز سأشرحها لكم

    يعتمد برنامج حافز في دراسه الاهليه على لجان خاصه تعمل على التواصل مع الجهات الحكوميه المختصه وتقوم هذه اللجان بدراسه أهليه المتقدم في كل شهر لمعرفه هل مازال المتقدم تنطبق عليه الشروط ام اختل شرط منها حتى تقطع عنه الاعانه

    لذلك فهي لا تعتمد على ملف المتقدم بالموقع لصرف الاعانه له والدليل :
    الدفعه الاولى كثير من الخريجين حرمو من الاعانه مع انهم كتبو في الموقع بانهم خريجين وتاريخ الوثيقه ومصدرها ... الخ
    لكن لجنه حافز اعتمدت على كشوفات الجامعات واللي تسببت بحرمان اغلب المتقدمين لحافز لان الخريجين مازالو طلاب بكشوفاتها..

    بمعنى أن برنامج حافز لا ينظر لملف المتقدم بما يحتويه من معلومات الا كملف للتوظيف وليس لاستحقاق الاعانه

    لذلك فتحديث هذا الملف ليس له دخل في استحقاق الاعانه:

    فاغلب المؤهلين ببرنامج حافز بالدفعه الاولى لم يحدثو بياناتهم ومع ذلك تأهلو للمرة الثانيه


    اذا يبقى السؤال...؟؟ مافائده التحديث بما انه ليس له دخل في استحقاق الاعانه.؟

    التحديث هو عمليه يقوم بها المتقدم من اضافه مؤهلات جديده او رغبات او تعديل معلومه .... الخ
    لغرض التوظيف ولمعرفه ان المتقدم مازال يبحث عن عمل وبالتالي يستمر صرف الاعانه له

    ما طريقه هذا التحديث...؟؟

    التحديث الذي يقوم به المؤهل ببرنامج حافز في حاله عدم اضافه اي معلومه جديده ويخصص له يوم بالاسبوع يقوم به كالتالي:
    اكمال البيانات حفظ واستمرار الخ الوصول للدخل.. الضغط على كلمه خروج باعلى الصفحه على اليسار دون ارسال الطلب تلقائي يسجل اخر دخول للملف

    أما التحديث الذي يقوم به المؤهل في حاله اضافه معلومه جديده من رغبات او مؤهلات وغيره
    اكمال البيانات حفظ واستمرار...الخ الوصول للدخل.. الضفط على حفظ وارسال طلب دون تغيير شيئ بالدخل تكتب لكم لم يتم التحديث على بيانات الدخل تضغط موافق


    اما التحديث لمن لم يتأهل لعدم تحقق شرط من شروط استحقاق الاعانه وقدم اعتراض....

    بالضغط على ايقونه اعاده الطلب كخطوه جديده من برنامج حافز كتحديث لطلبه ويتم حل مشكلته والتواصل معه بـ 90 يوم كحد اقصى


    أما من لم يتم تقييم حالته الى الان فلا حاجه للتحديث لان ملفه لازال تحت الدراسه ولان التحديث اصلا هو لمعرفه جديه العاطل بالبحث عن عمل ولاستمرار الاعانه ولاضافه اي جديد بملف المتقدم لغرض التوظيف


    أتمنى إنو كلامي واضح وسهل على الجميع حتى تكون فكرة برنامج حافز أكثر وضوح

    لتصلك مستجدات حافز وآخر الأخبار والغرائب والطرائف والمعلومات الجديدة من حافز قم بالتسجيل لدينا والإشتراك في هذا الموضوع عبر النقر على هذا الرابط الإشتراك في آخر أخبار حافز

    وفي حين رغبتك لإلغاء الإشتراك من جديد آخبار حافز انقر هنا لإلغاء الإشتراك
    من مواضيع العضو :
    عقارات ذات صلة :
  2. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏21 مارس 2012
     
    صرف الدفعة الخامسة من اعانة البطالة “حافز” لأكثر من مليون ومئتي ألف

    صرف الدفعة الخامسة من اعانة البطالة “حافز” لأكثر من مليون ومئتي ألف

    أودع البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن عمل “حافز”، اليوم الأربعاء، الدفعة الخامسة من الإعانة المادية الشهرية للبرنامج في الحساب البنكي لأكثر من مليون ومائتي ألف مستحق. وتعد هذه هي الدفعة الخامسة من المستحقين الذين انطبقت عليهم ضوابط البرنامج واستكملوا بياناتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج وتم التحقق من أهليتهم.

    وشملت الدفعة تأهل عددٍ من المتقدمين الجدد، واستبعاد مَن لم تنطبق عليهم شروط الاستحقاق، إضافة إلى تعديلاتٍ في المخصّصات وفق بيانات الدخل لكل متقدم.

    يُشار إلى أن المستفيدين من الدفعة الماضي بلغ عددهم مليوناً ومائة وثلاثة وخمسين ألف مستفيد، مسجلين ارتفاعا بنسبة 40 % عن مستفيدي استحقاق الدفعة قبل الماضية، كما سجلت الدفعة زيادة بنسبة 107 % في عدد المستفيدين مقارنة باستحقاق شهر المحرم حين بدأ البرنامج في دفع الإعانة المالية الشهرية.
  3. الشمالي

    الشمالي

    ‏12 ابريل 2012
     
    لنغيير رقم الجوال في حافز في حال فقدان الشريحه اذا فشلت المحاولات المعروضه من الاعضاء

    لنغيير رقم الجوال في حافز في حال فقدان الشريحه اذا فشلت المحاولات المعروضه من الاعضاء

    بسم الله الرحمن الرحيم لنغيير رقم الجوال في حافز في حال فقدان الشريحه اذا فشلت المحاولات المعروضه من الاعضاء حرب طريقه انا جربتها ونجحت ابحث عن تاريخ انتهاء بطاقتك السابقه التي كانت معك وقت تقديمك على حافز حيث بعض الاحيان مايحدثو ن تاريخ الانتهاء لبطاقتك الجديد تقوم بادخال رفم 2نجمه السجل المدني نجمه تاريخ الميلاد نجمه تاريخ انتهاء بطاقتك السابقه وليسا الموجوده معك
    آخر تعديل: ‏12 ابريل 2012
  4. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏26 ابريل 2012
     
    الموارد البشرية تنفي وجود أخطاء في إيداع إعانات حافز

    الموارد البشرية تنفي وجود أخطاء في إيداع إعانات حافز

    لرياض/ أكد الناطق الإعلامي لصندوق الموارد البشرية سلطان السريع، أنه لا يوجد أي تجاوزات أو أخطاء في إيداعات إعانات حافز للمستفيدين، وأن الصندوق مع مؤسسة النقد مهتمان بتطبيق هذا الأمر من خلال الضوابط والمعايير العالية الدقة.

    وأشار السريع إلى أن النظام الآلي يمنع إيداع أي مبلغ للمستفيدين ما لم يكن رقم الهوية مطابقا لرقم الحساب المخصص له، لافتا إلى أنه يتم استرجاع المبلغ إذا وجد أي خطأ في هذه العمليات.

    ولفت إلى أن النظام لا يقبل الإيداعات في حسابات الأخ أو الزوج في حال إعطاء حساب يختلف عن ما هو مسجل للمستفيد الأول.

    وعن إلزام المستفيدين بالدخول على بياناتهم كل 7 أيام، أشار السريع إلى أن بإمكان المستفيد الدخول من أي موقع وفي مدة لا تتجاوز ثواني معدودة للتأكد من الصفحة المخصصة له والإطلاع على أي إضافة جديدة قد تحصل.

    كما نفى السريع ما يشاع من إجبار المستفيدين من الانخراط في دورات خارج مقر إقامتهم وأن ذلك قد يتم حسمه من إعانتهم، حيث أشار إلى أن هذا غير وارد ولا يمت للحقيقة بصلة، فالصندوق له العديد من الآليات للتدريب منها التدريب الإلكتروني من المنزل الذي قد تجاوز عدد المستفيدين منه أكثر من 100 ألف مستفيد.
  5. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏26 ابريل 2012
     
    حافز ولاعبو كرة القدم!!

    حافز ولاعبو كرة القدم!!

    بعيدا عن زحمة المباريات وكأس الأبطال ومن سيتأهل..وبعيدا عن الإسقاطات الإعلامية بين رؤساء الأندية وعن”الطاخ والطيخ”..سأبتعد كثيرا عن كل ذلك وسأصطحبكم معي للمقارنة بين”المستفيدين من حافز ولا عبي كرة القدم”..نعلم جميعا بأن”سي السيد”حافز يقدم إعانة شهرية للمستفيدين منه بمبلغ -2000- ريال شهريا.. وللأسف مازال “سي السيد” يتأمر ويأتي بشروط لمن يريد أن يتكرم عليه ويعطيه مما أعطاه الله..ومن يعصه سيحرم من هذه الإعانة التي”لا تسمن ولا تغني من جوع”..أما لاعبو كرة القدم فهم مختلفون تماما عن”شعب حافز”فهم هنا في مقام”سي السيد”ورؤساء الأندية يستمعون لأوامرهم خوفا من تمردهم والذهاب لأي نادٍ آخر..فاللاعب لا يجدد عقده إلا بمبلغ لا يقل عن- 25 – مليون وآخر يجدد لمدة عام واحد فقط – بثمانية – ملايين بالإضافة إلى المكافآت والسيارات والفلل… الخ …”عجبا لذلك”!!الغريب أن هذا المستفيد من حافز غالبا ما يكون حاصلا على شهادة البكالوريوس ومنهم من تحصل على الماجستير وفي مقابل ذلك يعطى مبلغا زهيدا غير قابل للاستئناف..أما لاعب كرة القدم فكلنا نعلم أن أغلبهم من خريجي المرحلة الثانوية بل ومنهم أيضا من اكتفى بالابتدائية!! لا أتحدث عن ذلك من باب الحسد – حاشا والله – فهذا رزقهم والله يزيدهم من واسع رزقه ..لكنني أنظر للموضوع من باب التناقض العجيب .. فلو قدم لاعبونا المستويات والنتائج المشرفة أمام العالم لقلنا هذا مجهودهم وثمرة تعبهم ويكفي أنهم شرفونا..ولكن ما يحدث عكس ذلك تماما فواقع منتخبنا وأنديتنا بالخارج تحاكي لسان الحال!!
    - أخيرا..أنصح شبابنا من شعب حافز بدخول عالم كرة القدم ..أما أخواتي الفتيات فليستمتعن بالمشاهدة والدعاء لحافز بطول العمر!!
    مما راق لي:
    هناك اختياران مبدئيان في الحياة..إما أن تتقبل ظروف الوضع الحالي كما هي..وإما أن تتقبل مسؤولية تغيير هذا الوضع..
  6. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏26 ابريل 2012
     
    إحالة المتلاعبين ببيانات «حافز» للمحكمة المختصة

    إحالة المتلاعبين ببيانات «حافز» للمحكمة المختصة

    أبلغت وزارة العمل كافة المستفيدين في حافز أنه في حال تبين لها عدم صحة أي بيانات المسجلين في حافز، أو وقائع تم إدخالها من قبل المستفيد أو استناده في استمارة التسجيل عليها أو عدم صحة أي مستندات أو وثائق مقدمة من قبله، ولو كانت صادرة من الغير. فلها الحق في إحالته إلى المحكمة المختصة بعد اتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة.

    وأوضح لـ «عكاظ» مدير صندوق الموارد البشرية «هدف» إبراهيم بن فهد المعيقل أن هناك فترة توعية للمستفيدين من برنامج «حافز» تستمر لمدة شهر وبعدها سيتم البدء في تطبيق تأثير عدم الدخول على موقع حافز على الإعانة المالية التي يتقاضاه المستفيد .

    إلى ذلك، ألمح عدد كبير من المستفيدين من إعانة «حافز» أن تقيد عملية الدخول على الحساب أسبوعيا مسألة صعبة على كثير من المستفيدين الذين ليس لديهم خدمة الإنترنت مما يضطرهم إلى الاستعانة بالأصدقاء أو اللجوء إلى مقاهي الإنترنت لتحديث بياناتهم عبر موقع «حافز» داعين المسؤولين عن البرنامج إلى جعل عملية الدخول على الحساب مرة في الشهر أو كل خمسة عشر يوما على الأقل والتخفيف عن المستفيدين الذين لا يملكون خدمة الإنترنت .

    وألزمت وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية أمس الأول كافة المستفيدين من البرنامج الوطني حافز بتسجيل الدخول إلى موقع حافز مرة كل سبعة أيام على الأقل والاطلاع على دليل حافز من خلال صفحة الأعضاء.. وأبلغت وزارة العمل كافة المستفيدين بالإجراءات الجديدة عبر رسائل نصية وصلتهم على هواتفهم الجوالة.

    وأشاروا إلى أنه يتوجب على المتقدمين المؤهلين للحصول على المخصص المالي لحافز زيارة دليل حافز مرة واحدة على الأقل كل سبعة أيام.

    وأكدت وزارة العمل أن الامتناع عن القيام بذلك قد يؤثر على المزايا المتعلقة بالبرنامج بما في ذلك المخصص المالي.
  7. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏27 ابريل 2012
     
    حافز: 3 حالات تخفض اعانه حافز و8 أسباب لإيقافها

    حافز: 3 حالات تخفض اعانه حافز و8 أسباب لإيقافها

    كشف برنامج 'حافز' عن تفاصيل لائحته التنفيذية أمس بعد أن أصدر كتيبا إلكترونيا أطلق عليه اسم 'دليل حافز' تضمن تفاصيل المزايا والواجبات التي يحصل عليها الباحث عن العمل، كما اشتمل على الحالات التي ستخفض فيها الإعانة المالية، إلى جانب ثمانية أسباب يترتب عليها إيقاف صرف الإعانة. ومن المقرر أن يبدأ العمل باللائحة التنفيذية من الأول من شهر رجب المقبل. وأوضح برنامج حافز من خلال لائحته التنفيذية التي حصلت 'الاقتصادية' على نسخة منها، أنه في حال حصول المستفيد على الإعانة المالية، إضافة إلى المزايا الأخرى، فإنه سيتم تخفيض الإعانة بمقدار 200 ريال بصورة دائمة في كل مرة تتحقق فيها ثلاث حالات هي:

    عدم تسجيله الدخول إلى موقع حافز الإلكتروني www.hafiz.gov.sa مرّة واحدة على الأقل كل سبعة أيام، وعدم حضوره المواعيد والمقابلات الشخصية دون عذر مقبول، وفي حال عدم حضوره إو عدم إكماله بنجاح دورة تأهيلية أو تدريبية دون عذر مقبول أيضا. وكشف البرنامج التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية، أن هناك ثمانية أسباب يترتب عليها إيقاف صرف الإعانة المالية من حافز للمستفيدين بصورة نهائية، حيث جاء في مقدمة هذه الأسباب انتهاء مدة صرف الإعانة المالية المحددة بـ 12 شهرا، وفي حال رفض المستفيد ثلاثة عروض مناسبة للعمل.

    كما تقطع الإعانة في حال عدم التحاق المستفيد بأي دورة تأهيلية أو تدريبية، طلب برنامج حافز منه الالتحاق بها، أو عدم إتمامها بنجاح لأربع مرات متتالية أو متفرقة خلال فترة صرف الإعانة المالية، أيضا تقطع الإعانة في حال عدم حضوره في المواعيد التي يحددها حافز للمقابلات الشخصية مع أصحاب العمل لأربع مرات متتالية أو متفرقة خلال فترة صرف الإعانة المالية. ويتعرض المستفيد لقطع الإعانة بشكل نهائي في حال عدم تسجيله الدخول إلى موقع حافز الإلكتروني www.hafiz.gov.sa مرّة واحدة على الأقل كل سبعة أيام ست مرات متتالية أو متفرقة خلال فترة صرف الإعانة المالية. وسيصبح من اقترب من عمر الـ35 سنة معرضا لقطع إعانته إن أصبح عمره 36 سنة، كذلك في حال تقديمه معلومات أو بيانات أو مستندات غير صحيحة، وفي حالة الوفاة لا قدر الله. وأوضح برنامج 'حافز' أنه في حال إيقاف صرف الإعانة المالية عن المستفيد لأسباب أخرى،

    فيحق له التقدّم بطلب جديد بعد زوال الحالة التي ترتب عليها إيقاف صرف الإعانة، ما لم يكن الإيقاف ناتجاً عن تقديم معلومات أو بيانات أو مستندات غير صحيحة. وشدد برنامج حافز في آخر دليل اللائحة على أنه صُمّم لإعانة الباحثين الجادين عن عمل الحريصين على زيادة فرصهم للحصول على وظيفة مناسبة. ولإثبات الجدية في البحث عن العمل، طلب البرنامج التقيّد بالتالي: إشعار حافز بكل تغيير قد يطرأ على وضعك وممكن أن يؤدي إلى عدم استيفائك ضوابط الاستحقاق، حضور المقابلات الشخصية والدورات التأهيلية والتدريبية المنظمة والمقدمة من حافز، تزويد حافز بالمستندات والبيانات والمعلومات المطلوبة للتأكّد من استيفاء ضوابط الاستحقاق في حال قيام حافز بالاتصال بك لطلب هذه المستندات، والتقيد بالتعليمات التي يصدرها برنامج حافز. وطرح البرنامج في آخر الدليل أسئلة وأجوبة، جاء السؤال الأول كالآتي:

    هل بإمكاني وقف المزايا المقدّمة من برنامج حافز؟ ورد بالإجابة: نعم يمكنك فعل ذلك، وفي حال رغبتك في الاستفادة من المزايا مجدداً ينبغي عليك إعادة تقديم الطلب حسب الآتي: مضي ستة أشهر على الأقل من تاريخ طلب الإيقاف قبل إعادة التقديم، واستيفاء ضوابط الاستحقاق. وأبان البرنامج أنه في حال إيقاف المزايا يجب الضغط على زر الإيقاف المتواجد في صفحة الحالات في موقع حافز الإلكتروني، وسيطلب البرنامج من المستفيد إدخال رمز الأمان الذي سيرسل إليه عن طريق رسالة نصية للجوال المسجّل. كما طرح البرنامج استفسارا ضمن بند الأسئلة والأجوبة، هل سيقوم برنامج حافز باسترداد الإعانة المالية بعد صرفها؟ ليرد: لا، إلا في حالة تقديمه بيانات أو معلومات أو مستندات غير صحيحة، أو في حالة صرفها له بالخطأ. وفي جانب متصل بدأ برنامج حافز أمس بإرسال رسائل إرشادية مباشرة إلى جوالات المستفيدين ضمن مرحلة التوعية السابقة لتطبيق اللائحة التنفيذية للبرنامج، التي من المقرر أن يبدأ العمل بها من الأول من شهر رجب المقبل.

    وأكد مدير عام حافز الدكتور خالد العجمي أن حملة التوعية المباشرة تتضمن رسائل إرشادية مهمة، منها ما يتعلق بحقوق وواجبات المستفيد، ومنها ما يستهدف زيادة تفاعل المستفيدين مع البرنامج وخدماته. وقال العجمي: 'نهدف إلى توفير المعلومة الصحيحة وفي الوقت المناسب للمستفيد وإلى حثه وإرشاده إلى الطرق التي من خلالها يستطيع تعظيم استفادته من برنامج حافز وكل البرامج والخدمات التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية'. كما أشار العجمي إلى أهمية تسجيل 'الدخول الأسبوعي' على الموقع الإلكتروني للبرنامج كأحد أهم آليات التواصل المباشر بين البرنامج والمستفيدين، والتي يمكنهم من خلالها الاطلاع على كل المعلومات والإرشادات الخاصة بالبرنامج من جهة، والخدمات المساندة له من جهة أخرى. وأفاد العجمي بأن البرنامج سيرسل خلال مرحلة التوعية رسائل تذكيرية للمستفيدين قبل مرور سبعة أيام على آخر تسجيل دخول أسبوعي لهم وأخرى تنبيهية بعد مرور أسبوع في حال عدم تسجيلهم الدخول الأسبوعي.
  8. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏27 ابريل 2012
     
    إيداعات خاطئة في برنامج إعانة حافز أو اختراقات لحسابات المستفيدين

    إيداعات خاطئة في برنامج إعانة حافز أو اختراقات لحسابات المستفيدين

    أكد لـ «عكاظ» الناطق الإعلامي لصندوق الموارد البشرية سلطان السريع أنه لا يوجد أي تجاوزات أو أخطاء في إيداعات إعانات «حافز» للمستفيدين، وأن الصندوق مع مؤسسة النقد مهتمان بتطبيق هذا الأمر من خلال الضوابط والمعايير العالية الدقة في هذا الجانب. وأشار السريع إلى أن النظام الآلي يمنع إيداع أي مبلغ للمستفيدين ما لم يكن رقم الهوية مطابقا لرقم الحساب المخصص له، لافتا إلى أنه يتم استرجاع المبلغ إذا وجد أي خطأ في هذه العمليات.

    ولفت إلى أن النظام لا يقبل الإيداعات في حسابات الأخ أو الزوج في حال إعطاء حساب يختلف عن ما هو مسجل للمستفيد الاول. وفيما يتصل بإلزام المستفيدين بالدخول على بيانتهم كل 7 أيام، أشار السريع إلى أن بإمكان المستفيد الدخول من أي موقع وفي مدة لا تتجاوز ثواني معدودة للتأكد من الصفحة المخصصة له والاطلاع على أي إضافة جديدة قد تحصل، معبراً عن أمله في أن يكون الهدف من هذا هو متابعة وحرص المستفيد لطلبه.

    كما نفى السريع ما يشاع من إجبار المستفيدين من الانخراط في دورات خارج مقر إقامتهم وأن ذلك قد يتم حسمه من إعانتهم، حيث أشار إلى أن هذا غير وارد ولا يمت للحقيقة بصلة، فالصندوق له العديد من الآليات للتدريب منها التدريب الإلكتروني من المنزل الذي قد تجاوز عدد المستفيدين منه أكثر من 100 ألف مستفيد.

    وعن عدد المستفيدين من إعانة حافز لهذا الشهر، أشار السريع إلى أنه لا يوجد تغيير كبير عن الشهر الماضي، حيث بلغ عدد المستفيدين لهذا الشهر ما يقارب المليون ومائة وستين مستفيدا تقريبا بميزانية تقدر بـ مليارين و300 مليون ريال.
  9. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏27 ابريل 2012
     
    لائحة جديدة لحافز وعدم تحديث البيانات يخفض الإعانة

    لائحة جديدة لحافز وعدم تحديث البيانات يخفض الإعانة

    نفى صندوق الموارد البشرية «هدف» أمس شائعة استهداف برنامج «حافز» للوظائف النسائية، المتمثلة في مسميات طقاقات وحارسات أعراس، إلا أنه استدرك بضرورة الرجوع إلى وزارة العمل بصفتها الداعم لإتاحة أكبر عدد من الفرص الوظيفية للمستفيدين من البرنامج.

    يأتي هذا في الوقت الذي طالب فيه عدد من الجادين للبحث عن العمل من البرنامج ضرورة توفيره وظائف تتلاءم مع أوضاعهم الاجتماعية وأن تكون ذوات مستوى راق، فضلا عن وظائف لا تناسب تطلعاتهم من البرنامج كطقاقات وحارسات أعراس بيد أن شائعة راجت في الأوساط مؤخرا عن لجوء البرنامج لإقحام العنصر النسائي في هذه الوظائف.

    وأوضح الصندوق أن هناك لائحة تنفيذية تنظيمية للبرنامج من أبرز ملامحها حفظ حقوق الطرفين.

    وكشف لـ «عكاظ» المتحدث الرسمي للصندوق سلطان السريع أنه تم إعلان الدفعة الخامسة أمس، موضحا «تأخير إعلان التحقق من الأهلية عادة ينبع من حرص المسؤولين ليكون هناك اكثر شموليه للمستفيدين» واكد ان استهداف البرنامج لوظائف الطقاقات وحارسات الاعراس يجب التحقق منها عن طريق وزارة العمل، واضاف السريع ان الصندوق حاليا بصدد اعلان اللائحة التنفيذية التنظيمية الجديدة لبرنامج حافز ومن ابرز ملامحها بأن يحفظ المستفيد حقوق الاعانة في حضور الدورات والبحث الجاد عن العمل في حين يتكفل البرنامج لهم بالاعانة الشهرية. مؤكدا على ان موعد الصرف في 5 من كل شهر ولن يطرأ له أي تتقديم او تأخير. مؤكدا أن التحديث الأسبوعي يأتي لضمان كفل الحقوق . من جهته أبدى عدد من المستفيدين عدم ارتياحهم من مسألة التردد على محال الانترنت بشكل اسبوعي لتحديث بياناتهم، الأمر الذي يوقعهم في صرف مبالغ طائلة.

    اإلي ذلك شترط البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل «حافز» أمس رسميا وعبر حسابات المسجلين فيه على الموقع الالكتروني التابع له بضرورة دخول المستفيد من الإعانة المالية كل أسبوع على حسابه في الموقع.

    وأكد البرنامج عبر رسالة إلكترونية في حسابات المستفيدين أنه سيتم تخفيض قيمة الإعانة المالية في حال عدم الدخول على الموقع أسبوعيا من قبل المستفيد .

    واطلع أمس مئات الآلاف من المسجلين في برنامج «حافز» على نص الرسالة الإلزامية، التي لا يمكن تفادي قراءتها، والتأكيد على أنه يتوجب على المتقدمين المؤهلين للحصول على المخصص المالي لحافز زيارة دليل حافز مرة واحدة على الأقل كل سبعة أيام، وأن الامتناع عن القيام بذلك قد يؤثر على المزايا المتعلقة بالبرنامج، بما في ذلك المخصص المالي وخصص البرنامج خانة جاء فيها «أؤكد أنني قد قرأت وفهمت ووافقت على النص المبين أعلاه»، مؤكدا أن دليل حافز هو أحد مراجع المستفيد من الإعانة المالية للتعرف على البرنامج و معلوماته و آخر تحديثاته.

    إلى ذلك ألمح عدد كبير من المستفيدين من إعانة «حافز» أن تقييد عملية الدخول على الحساب أسبوعيا مسألة صعبة على كثير من المستفيدين الذين ليس لديهم خدمة الانترنت، ما يضطرهم إلى الاستعانة بالأصدقاء أو اللجوء إلى مقاهي الانترنت لتحديث بياناتهم عبر موقع «حافز»، داعين المسؤولين عن البرنامج إلى جعل عملية الدخول على الحساب مرة في الشهر أو كل خمسة عشر يوما على الأقل والتخفيف عن المستفيدين الذين لا يملكون خدمة الإنترنت .
  10. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏27 ابريل 2012
     
    حافز تهدد بإيقاف الإعانة عن الممتنعين

    حافز تهدد بإيقاف الإعانة عن الممتنعين

    حافز يلزم المستفيدين بدخول موقعه أسبوعياً ويهدد بإيقاف الإعانة عن الممتنعين

    بدأ برنامج إعانة الباحثين عن العمل "حافز"، اليوم، في إعلان حالة الأهلية لمُستحقي إعانة الدفعة الخامسة من الإعانة ومكَّن البرنامج المتقدمين من التحقق من أهليتهم عبر الموقع الإلكتروني للبرنامج، حيث أعلن عن المُستحقين المؤهلين لتسلُّم الدفعة الخامسة من الإعانة التي من المنتظر أن يتم صرفها نهاية الأسبوع. وفي سياق متصل، ألزم برنامج حافز، اليوم، المتقدمين المؤهلين بالدخول أسبوعياً على موقع حافز وزيارة "دليل حافز" الذي تمت إضافته اليوم عبر الموقع، مشدداً على أن الامتناع عن زيارة الدليل قد تؤثر على المزايا المتعلقة بالبرنامج، خاصة المخصص المالي. وقال البرنامج: إن دليل حافز يعتبر مرجعاً للتعرف على البرنامج ومعلوماته وآخر تحديثاته، مشدداً على ضرورة زيارة دليل حافز من خلال صفحة خدمات الأعضاء مرة واحدة على الأقل خلال كل سبعة أيام، لكي يبقى على اطلاع على آخر المعلومات والتحديثات التي قد تؤثر على المنافع والمزايا الخاصة.

    وألزم البرنامج المتقدمين بقراءة مجموعة من البنود قبل الإقرار عليها وقبل تعبئة نموذج الإفصاح عن الدخل الثابت، مؤكداً أن تقديم الإقرار وتعبئة نموذج الإفصاح عن الدخل الثابت بمثابة قراءة لهذه البنود وموافقة من المتقدم على جميع ما تضمنته من أحكام تتعلق بالإخطار أو الإقرار أو الالتزامات المستمرة. وجاءت البنود وفق ما يلي: أولاً: إخطار تخطر وزارة العمل "الوزارة" وصندوق تنمية الموارد البشرية "الصندوق"، المتقدم بما يلي:

    1- أن تعبئتك وإدخالك للبيانات المطلوبة في استمارة التسجيل وهذا الإقرار وتعبئة نموذج الإفصاح عن الدخل الثابت لا يمكن اعتباره بأي حال من الأحوال موافقة من الوزارة أو الصندوق، بأنك مؤهل للحصول على إعانة البحث عن عمل أو انطباق شروط استحقاقها عليك.

    2- أنه يحق للوزارة أو للصندوق أن تطلب من المتقدم أي معلومات إضافية أو تعبئة أي نماذج أو استمارات بناءً على تنظيم إعانة البحث عن عمل أو أي لائحة تنفيذية أو قرارات أو تعليمات تصدر من الوزارة أو الصندوق فيما يتعلق بإعانة البحث عن عمل.

    3- أن للوزارة وللصندوق الحق في فحص بياناتك وجميع المعلومات والمستندات والوثائق المقدمة من قبلك والتحقق من صحتها.

    4- ستقوم الوزارة والصندوق بدراسة طلبك الحصول على إعانة البحث عن عمل للتحقق من توافر شروط الاستحقاق، وسيتم إشعارك بالرد خلال فترة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ تقديم جميع البيانات والمستندات والوثائق المطلوبة منك.

    5- أن للوزارة الحق في إحالتك إلى المحكمة المختصة بعد اتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة في حال تبين لها عدم صحة أي بيانات أو وقائع تم إدخالها من قبلك أو استنادك في استمارة التسجيل عليها أو عدم صحة أي مستندات أو وثائق مقدمة من قبلك، ولو كانت صادرة من الغير.

    6- أن استمارة التسجيل وجميع البيانات التي يتم إدخالها والنماذج التي يتم تعبئتها من قبلكم تعد بمثابة وثائق رسمية وتخضع بموجب ذلك للأنظمة النافذة في المملكة العربية السعودية. ثانياً: إقرار أقر أنا/ (فلان الفلاني) المتقدم بما يلي:

    1- أنني اطلعت على شروط استحقاق إعانة البحث عن عمل والموضحة في الموقع الالكتروني (اضغط هنا) وقرأتها بعناية وفهمت مضمونها.

    2- توافر شروط الاستحقاق وانطباقها علي.

    3- أن تقدمي لطلب الحصول على إعانة البحث عن عمل لا يعني بأي حال من الأحوال موافقة الوزارة أو الصندوق على حصولي على إعانة البحث عن عمل، أو التزام الوزارة أو الصندوق بتوفير وظيفة أو عمل لي.

    4- أن جميع البيانات والوقائع التي دونتها على استمارة التسجيل أو النماذج أو الاقرارات وجميع المستندات والوثائق المقدمة من قبلي صحيحة وكاملة وتعكس الواقع حتى تاريخه ولا تتضمن أي بيانات كاذبة أو مخالفة للحقيقة.

    5- أن أقوم بإشعار الصندوق فوراً في حال حدوث أي تغيير على وضعي خلال الفترة الممتدة من تاريخ هذا الإقرار وحتى تاريخ البت في الطلب بما في ذلك حدوث أي أمر يجعلني غير مستحق للإعانة.

    6- أن للوزارة وللصندوق الحق في فحص البيانات والوقائع التي دونتها على استمارة التسجيل والنماذج والإقرارت وأي مستندات أو وثائق يتم تقديمها من قبلي والتحقق من صحتها بجميع الوسائل النظامية.

    7- أن للوزارة أو الصندوق الحق في الحصول من الشركات الائتمانية على نسخة من سجلي الائتماني، ويعتبر هذا الإقرار بمثابة الموافقة الخطية من قبلي للوزارة أو للصندوق للحصول على سجلي الائتماني طبقاً للمادة الخامسة من نظام المعلومات الائتمانية. كما أقر وأوافق على قيام الوزارة أو الصندوق بتبادل جميع المعلومات المتوفرة لدى أي منهما مع أي شركة من الشركات الائتمانية أو الجهات الحكومية أو الخاصة.

    8- أن للوزارة والصندوق الحق في الحصول على أي معلومات أو بيانات خاصة بي لدى الجهات الحكومية أو الخاصة.

    9- أن للوزارة وللصندوق الحق في تزويد أي جهة حكومية أو خاصة بجميع البيانات والوقائع التي دونتها على استمارة التسجيل والنماذج والإقرارات والمستندات والوثائق المقدمة من قبلي وذلك لأي غرض تراه الوزارة أو الصندوق.

    10- أن للوزارة وللصندوق الحق في اتخاذ جميع الإجراءات القانونية التي تقررها بما في ذلك استبعاد طلبي هذا، إذا تبين للوزارة أو للصندوق عدم صحة أي من البيانات أو الوقائع الواردة في استمارة التسجيل أو النماذج أو الإقرارات أو المستندات أو الوثائق المقدمة من قبلي.

    11- أن للوزارة وللصندوق الحق في مطالبتي بأي مبلغ سبق وأن استلمته من إعانة البحث عن عمل إذا تبين للوزارة أو للصندوق لاحقاً عدم صحة أي من البيانات أو الوقائع الواردة في استمارة التسجيل أو النماذج أو الإقرارات والمستندات والوثائق المقدمة من قبلي.

    12- أن ألتزم بما يصدر عن الوزارة أو الصندوق من قرارات أو تعليمات تتعلق بإعانة البحث عن عمل، سواء كان ذلك عن طريق النشر في وسائل الإعلام، أو في موقع الوزارة الإلكتروني أو موقع الصندوق الإلكتروني. ثالثاً: الالتزامات المستمرة: أقر وألتزم في حال قبول طلبي بالحصول على إعانة البحث عن عمل بما يلي:

    1- إشعار الصندوق فوراً بكل تغير يطرأ على وضعي ويترتب عليه زوال أي من شروط الاستحقاق وبالتالي عدم استحقاقي لإعانة البحث عن عمل، ومن ذلك على سبيل المثال لا الحصر، حصولي على أي مبلغ يندرج ضمن تعريف الدخل الثابت.

    2- تقديم أي معلومات أو مستندات أو وثائق يطلبها الصندوق للتحقق من استمرار توافر شروط الاستحقاق لدي.

    3- التقيد بالتعليمات التي يصدرها الصندوق لي بما في ذلك الحضور وإجراء المقابلات الشخصية مع أصحاب الأعمال أو مع الجهات الأخرى التي يحددها الصندوق أو حضور أي دورة تعليمة أو تدريبية، بما في ذلك التدريب عن بعد.

    4- أن أقوم بزيارة ملفي الإلكتروني مرة واحدة أسبوعياً على الأقل والإطلاع على أي تعليمات جديدة فيه والإجابة والرد على أي استفسارات أو أسئلة يتم إرسالها لي من خلاله.​
  11. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏27 ابريل 2012
     
    حافز يوقف إعانة مواطنة بحجة أنها طالبة في أم القرى

    حافز يوقف إعانة مواطنة بحجة أنها طالبة في أم القرى

    أوقف برنامج حافز إعانة مواطنة في منطقة نجران لشهر جمادى الأولى، بحجة أنها طالبة في جامعة أم القرى، وهي في الحقيقة ربة منزل حالياً وغير موظفة، وتسكن في منطقة نجران.
    وكانت المواطنة قد حصلت على الإعانة خلال الأشهر الأربعة الماضية، ولكنها تفاجأت بحرمانها من الإعانة لأسباب غير حقيقية أو منطقية.

    وأبلغ المواطن عبدالغني الزهراني زوج المواطنة «عكاظ» أنه حاول جاهداً إيضاح الحقيقة للمسؤولين عن قسم الشكاوى في برنامج حافز عبر هاتفهم الموحد، ولكنه لم يجد التجاوب مع شكواه، وتكبد خسائر مادية خلال الاتصال بهم طيلة الأسابيع الماضية. وأكد أن زوجته لم يسبق لها أن التحقت بجامعة أم القرى وهذه المعلومات غير صحيحة فهي ربة منزل ولديها طفل ترعاه ومتواجدة في منطقة نجران، متسائلاً كيف تكون طالبة في جامعة أم القرى في مكة المكرمة وهي تعيش في منطقة نجران.

    و أوضحت المشرفة على استقبال الشكاوى على هاتف برنامج حافز مها محمد أن برنامج حافز مرتبط بجميع الجهات والوزارات آليا، وفي حال وجود اسم المستحق في إحدى الوزارات أو الجهات الأخرى يسقط اسمه من البرنامج، مؤكدة أنه في حال كان الاستبعاد غير صحيح سيتم الرفع للجنة الاعتراضات التي سوف تقوم بالتواصل مع المستبعدة وسوف تتأهل للدفعة الثانية.
  12. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏27 ابريل 2012
     
    طريقة طلب الرقم السري لبرنامج حافز

    طريقة طلب الرقم السري لبرنامج حافز

    طريقة طلب الرقم السري لبرنامج حافز

    لطلب الرقم السري من موقع حافز الرئيسي

    قم بالدخول إلى قسم إكمال البيانات

    أضف رقم الهوية و أضغط على كلمة نسيت كلمة السر

    وسيظهر مربع الهوية ورقم الجوال و تاريخ الميلاد

    ( تأكد من طريقة كتابة تاريخ الميلاد )

    و بعد ذلك سيقومون بإرساله إلى الجوال مباااشره ..

    وبالتوفيق للجميع .
  13. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏27 ابريل 2012
     
    كتيب حافز , تحميل كتيب حافز كتيب حافز , تحميل كتيب حافز

    كتيب حافز , تحميل كتيب حافز كتيب حافز , تحميل كتيب حافز

    كتيب حافز , تحميل كتيب حافز كتيب حافز , تحميل كتيب حافز

    اليكم رابط تحميل كتيب حافز لمن اراد تحميل كتيب حافز

    في كتيب حافز خطوات عمليه مشروحه بالكامل للاستفاده من نظام حافز

    لتحميل كتيب حافز , تحميل كتيب حافز كتيب حافز , تحميل كتيب حافز

    كتيب حافز , تحميل كتيب حافز كتيب حافز , تحميل كتيب حافز
  14. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏27 ابريل 2012
     
    حافز يصرف لإحدى المستفيدات ريالين لأنها تستلم مبلغ 1998 ريال مخصص من الضمان الإجتماعي

    حافز يصرف لإحدى المستفيدات ريالين فقط

    حافز يصرف لإحدى المستفيدات ريالين لأنها تستلم مبلغ 1998 ريال مخصص من الضمان الإجتماعي

    لم تتوقع احدى المتقدمات لبرنامج ” حافز” ان يكون نصيبها من اعانة الباحثين عن العمل هي ( ريالين) فقط . ! لتصبح أقل مستفيدة من هذا البرنامج تحطم الرقم القياسي على مستوى المملكة من بين 3 ملايين عاطل في المملكة

    حيث تدور تفاصيل القصة بحسب ” منتديات حافز” الموقع المتخصص بمساعدة المتقدمين لبرنامج حافز.
    الى ان مطلقة شابة وام لأربعة اطفال هي العائل الوحيد لهم . يصرف لها مخصص من الضمان الإجتماعي بمبلغ(1998) ريال .

    وعليه فإن المبلغ المتبقي لتصل الى الاعانة المقررة حسب ضوابط برنامج حافز هي ( ريالين) . هذه الحادثة تعيد التساؤلات وتفتحها على مصراعيها هل حقاً هناك من يتلاعب بالشروط ؟ بهذه الطريقة .! وهل تمت مراجعة ضوابط الاستحقاق ؟ لتحقق رغبات والدنا” خادم الحرمين الشريفين” والذي جاء أمره الكريم بدون أي استثناءات تذكر .
  15. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏27 ابريل 2012
     
    رجل أعمال بريطاني يقترح حلا للبطالة في السعودية بدلا من حافز !

    رجل أعمال بريطاني يقترح حلا للبطالة في السعودية بدلا من حافز !

    اعتبر جيمس كان رجل الأعمال البريطاني والشخصية التلفزيونية المعروفة أن توزيع السعودية 50 مليار دولار سنويا للباحثين عن العمل ليس حلا لمشكلة البطالة،

    نصح السعودية بأن تأخذ الـ 50 مليار دولار سنويا للباحثين عن العمل وتوزعها

    عليهم لبدء مشاريع تجارية خاصة بهم بمعدل عشرة آلاف دولار، وضرب مثالا حول ذلك بالقول "لا تعط شخصاً سمكة بل علمه كيف يصطادها". ورأى في حوار مع "الاقتصادية" أنه يمكن إحلال المواطنين مكان العمالة الوافدة فقط في حالة إنشاء قاعدة بيانات متكاملة للوافدين والوظائف التي يشغلونها، وأخرى للسعوديين الراغبين في القطاع الخاص لكي يتسنى لها ربطهم بالوظائف المناسبة لهم.

    وعبر عن مخاوفه من الأزمة التي تعيشها منطقة اليورو اليوم، مشيراً إلى أن ما تقوم به أوروبا اليوم هو طباعة النقود والاستدانة بشكل كبير، مطالباً بأن تدار الدول مثل الشركات الخاصة لكي تتعافى من أزماتها، وأن تبتعد عن قرارات السياسيين الذين يفكرون في الأصوات الانتخابية فقط.. فإلى تفاصيل الحوار:

    بداية حدثنا عن مشوارك العملي وبداياتك في تأسيس عملك الخاص، كيف كان ذلك؟

    رحلتي بدأت عندما كنت في الـ12، والدي كان يقوم بتصنيع الملابس الجلدية، وكنت أرتدي بعض المعاطف التي يصنعها وأذهب بها إلى المدرسة وأقوم بما يشبه العرض من أجل أن يرى زملائي الجاكيت الجديد، ثم يعبرون عن إعجابهم به ويسألونني من أين حصلت عليه؟ فأجيبهم بأنني أعرف شخصاً يبيعه بسعر رخيص وأقوم بإقناعهم بشراء الجاكيت وأتفق معهم على "12 باوند" للقطعة، ثم أذهب إلى والدي وأجري بعض المفاوضات لأحصل على خصم، فأشتريه منه بـ"9 باوند" وأكون قد حصلت على "3 باوند" مكسبا في هذه العملية، قبل 40 عاماً من الآن "3 باوند" كانت تعني الكثير من النقود بالنسبة إلي لأن مصروفي الأسبوعي كان فقط "باوند واحد"، لذلك أدركت من الـ12 أنني أريد أن أكون رجل أعمال، الرغبة في التجارة والأعمال تملكتني منذ ذلك الحين، وعندما غادرت المدرسة لم أكن أريد أن أصبح محامياً أو موظفاً بنكياً أو خلافه، بل رجل أعمال فحسب؛ لأنني أحب الحرية التي تتمتع بها هذه المهنة بعيداً عن قيود أي وظيفة.

    السعودية لديها أعداد كبيرة من العاطلين عن العمل من الجنسين، وقامت ببعض البرامج لاستيعاب هؤلاء في القطاع الخاص، في رأيك كيف يمكن لها التعامل مع مشكلة البطالة؟

    أعتقد أن الحكومة السعودية تنفق بسخاء 50 مليار دولار في السنة على العاطلين، إذا لم يكن لديك وظيفة حكومية تدفع لك ألفي ريال شهرياً، وأعتقد أن 1.5 مليون شخص سجلوا في هذا البرنامج، عندما تنفق الحكومة 50 مليار دولار سنوياً؛ فإنها لا تجني شيئا في المقابل، نصيحتي للحكومة السعودية بأن تأخذ الـ50 مليار دولار وتقوم بتوزيعها على هؤلاء العاطلين لبدء مشاريع تجارية خاصة بهم بمعدل عشرة آلاف دولار مثلاً، "لا تعطي شخصاً سمكة، بل علمه كيف يصطادها"، في رأيي ينبغي على الحكومة أن تنظر إلى المدى الطويل، فعندما تعطي ألفي ريال لي لم أستفد شيئاً ولم تستفد الحكومة شيئاً كذلك، لكن إذا أنشأت صندوقا وقمت بتعليم الشباب والفتيات كيف يبدؤون أعمالهم التجارية ووفرت لهم التمويل والأفكار لبدء عمل عبر الإنترنت مثلاً، الأمر لا يكلف الكثير من المال، تأسيس عمل تجاري لا يحتاج إلى الكثير من المال، في بريطانيا الحكومة تشجع الناس على بدء أعمال تجارية خاصة بهم، في العام الماضي بدأ 500 ألف عمل تجاري جديد، إذا كل عمل وظف ثلاثة أو أربعة أشخاص نكون قد وظفنا مليوني شخص، لذلك من الأنجع والأفضل الاستثمار في القدرات البشرية وتطويرهم لتأسيس أعمالهم التجارية في تقنية المعلومات أو الإعلان مثلاً. وللعلم المشاريع الصغيرة في بريطانيا تصل إلى 4.9 مليون مشروع صغير.

    وبالنسبة إلي بدأت من لا شيء عبر مشروع صغير، اليوم نحن نوظف 900 شخص، وحجم رأس المال يصل إلى 500 مليون باوند (700 مليون دولار)، كما نوفر ما يقارب ستة آلاف وظيفة مؤقتة.

    نسبة المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة تفوق 85 في المائة تقريباً، لكن نسبة كبيرة من مشاريع الشباب تفشل في بداياتها لأسباب عدة منها التمويل، عدم وجود دراسات وغيرها، كيف يستطيع الشاب أو الفتاة بداية مشروع ناجح من وجهة نظرك؟

    علينا أن نعلم أن الفشل هو جزء من رحلة النجاح في أي عمل، لا أحد يحقق النجاح دون أن يفشل في بعض المراحل من حياته، من الطبيعي أن تحصل أخطاء في العمل ولا ينبغي القلق من هذه الناحية، كيف نتعامل مع المشاكل؟ في بريطانيا الحكومة أنشأت منتدى للمبادرين الناجحين في أعمالهم وطلبت منهم تبني ومساعدة المبادرين الجدد أو أصحاب المشاريع الجديدة، اليوم هناك موقع إلكتروني للحكومة البريطانية عليه أكثر من 16 ألف مبادر بمشاريع ناجحة يخصصون وقتاً لمساعدة الشباب الجدد لتطوير أعمالهم والمشاريع التجارية الناشئة، في السعودية يمكن عمل المثل.

    هناك ثمانية ملايين عامل أجنبي في المملكة حالياً، هل يمكن القيام بعملية إحلال للكوادر البشرية الوطنية مكان الأجنبية؟ وكيف؟

    أعتقد بداية يجب على الحكومة عمل قاعدة معلومات بكل الوظائف التي يشغلها الوافدون في المملكة، ثم القيام بعمل قاعدة معلومات أخرى لجميع السعوديين الراغبين في العمل في القطاع الخاص، ثم تضع الموظف السعودي في القطاع الخاص، وتتعهد الحكومة بالصرف عليه لعام كامل، شريطة أن يعمل مع الوافد في نفس الوظيفة مثل ظله، خلال الـ12 شهراً، ويجب على الوافد تدريب وتعليم السعودي على الوظيفة وبنهاية عقد الوافد يغادر المملكة، فيما يحل مكانه الموظف السعودي، وإذا ما طبقت هذه الطريقة تكون الحكومة قد خلقت ثمانية ملايين وظيفة.

    تسعون إلى جذب مستثمري الخليج للاستثمار في صندوق يخضع لأحكام الشريعة الإسلامية للمساهمة في مشاريع مختلفة، وقلت شخصياً "عندما نفكر في أن نصف سكان العالم مسلمون، فإن أي رجل أعمال ينظر إلى الصناعة المالية التي تخضع لأحكام الشريعة الإسلامية كإحدى الفرص الاستثمارية الواعدة التي لم يتم استغلالها بعد! السؤال: هل تعتقد أن الاستفادة من الاستثمارات الخاضعة لأحكام الشريعة جاءت متأخرة؟ ولماذا الآن بالتحديد؟

    قلت سابقاً إن الأزمة المالية العالمية عندما حدثت كان النظام المالي الغربي غير مناسب، ولو تعلموا من أحكام الشريعة الإسلامية كان يمكن تجنب هذه الأزمة، لأن نظام الخدمات المالية في الغرب يقرض الناس بدون أصول، بينما في الشريعة الإسلامية يكون لديك أصل ثابت، بالنسبة إلي عندما أستثمر فإن ذلك متوافق مع الشريعة الإسلامية، سواء في الشرق الأوسط أو بريطانيا، فلا أستثمر في الكحول أو المقامرة.

    كيف ترى مستقبل الخدمات والاستثمارات الموافقة للشريعة الإسلامية في الغرب خلال السنوات القادمة؟

    أعتقد أنها ستتزايد خلال الفترة المقبلة، اليوم هناك ماليزيا، إندونيسيا، الشرق الأوسط، وباكستان، وبسبب الأزمة المالية العالمية الكثير من المسلمين أصبحوا أكثر حرصاً على تطبيق أحكامها، بعد أن فقد الكثير منهم مدخراتهم.

    هل لديك فكرة عن بيئة الاستثمار التي توفرها السعودية؟ وهل فكرت يوماً في الاستثمار في المملكة؟

    في الواقع أنا مهتم كثيراً بالفرص الاستثمارية هنا، وقبلت المشاركة في منتدى جدة الاقتصادي 2012م من أجل رؤية العديد من الناس في المملكة، وربما أعجب ببعض المستثمرين المحليين، في النهاية أنا مستثمر ودائماً ما أبحث عن الاستثمارات الجيدة، وسأكون سعيداً فيما إذا وجدت فرصة للاستثمار في السعودية. وبالنسبة إلى البيئة الاستثمارية في المملكة أؤكد لك أنني على دراية واسعة واطلاع كبير عليها.

    كيف تقيم تجربتك في البرنامج الشهير (عرين التنين) في الـ"بي بي سي" الذي يتبنى المشاريع التجارية الناشئة؟

    خلال هذا البرنامج كان هناك أكثر من ألف شخص ممن لديهم أفكار رائعة يريدون البدء في مشاريع تجارية، وقد استثمرت 1.5 مليون باوند لإعطاء الشباب فرصة لبدء أعمالهم التجارية الخاصة، بالنسبة إلي كانت تجربة مذهلة لأنني أحب رؤية شيئاً ينمو.

    هناك نسخة سعودية من البرنامج، هل لديك فكرة عن ذلك؟ وكيف ترى نتائجه؟

    نعم أعرفهم جيداً، وأشجعهم على الاستمرار لأن أي عمل يؤدي إلى نشر ثقافة الابتكار والمبادرة مطلوب، وهذا ما يقوم به البرنامج.

    كيف تنظر إلى مستقبل منطقة اليورو في ظل الأزمة التي تعصف بها وما زالت مستمرة؟

    في الحقيقة أنا قلق كثيراً من الأزمة التي تمر بها منطقة اليورو، لأن أوروبا تقوم حالياً فقط بطباعة النقود، كما أن المبالغ التي اقترضتها تعد الأعلى في تاريخ اقتصادنا، بريطانيا لديها فوق التريليون من الديون، كيف يمكن سدادها؟ إسبانيا لديها ديون، إيطاليا، إيرلندا، البرتغال، إذا فكرت في الأمر لا يمكن تخيل كيف لأوروبا تسديد ديونها، وهذا ما يثير مخاوفي كثيراً، الأمر شبيه بما حصل في دبي، الارتفاع السريع دائما ما ينتهي بانحدار مماثل له في السرعة، أعتقد طباعة النقود ليس حلاً على المدى الطويل.

    ما الحلول لأزمة اليورو في رأيك؟

    إذا ما نظرت لإدارة الدولة فإنها مشابهة تماماً لإدارة أي شركة، مدخولك انخفض ولذلك سعرك انخفض لكن بسبب أن السياسيين يخافون تخفيض التكلفة عبر استدانة الكثير من النقود، فعندما تخفض التكاليف تصبح غير محبب لدى الجماهير، السياسيون يحتاجون إلى الأصوات لذلك يفضلون الديون عوضاً عن البحث عن الحلول الحقيقية، أعتقد بأن أي دولة يجب أن تدار كأي شركة خاصة.
  16. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏27 ابريل 2012
     
    ترفيه : أبو ملوح أنشودة حافز + الكلمات

    ترفيه : أبو ملوح أنشودة حافز + الكلمات

    يا أمانينا الجميله .. يا ليالينا الطويلة
    آه ما باليد حيله .. قد يكون الغد حلوا

    انت وش علمك دبلتو تسبدونا أنت وحافز
    انثبر مهـلآ قليلا يــا ولد لآ تبتلينـــا

    ويحك وش هالسوالف اعطنا العلم اليقينا
    ليش حافز قد تأخر يا ولد يمكن نسينا

    يا أمانينا الجميله .. يا ليالينا الطويلة
    آه ما باليد حيله .. قد يكون الغد حلوا

    ليش بنتي ما طلعله مثل غيره قابلينه
    الوضع يدرس لمتى يا الله لا تسلط علينا

    قد تكون اعطيت بوز

    لآ تقوله يا عشيري

    وربما باسمها عامل

    لللاهـ ابدا يا صديقي

    يا أمانينا الجميله .. يا ليالينا الطويلة
    آه ما باليد حيله .. قد يكون الغد حلوا

    قد تكون بنتك عجوز فالعمر اصبح شرطا

    ويحك بنتي فتاة عاطلآ لا تطيح خرطا

    هل حسابه بوه دراهم ؟

    منين ياحسره علينا

    اذَا بالامر مصيبه ..والامر ماهو بيدينا

    يا أمانينا الجميله .. يا ليالينا الطويلة
    آه ما باليد حيله .. قد يكون الغد حلوا

    تدري المفروض وشو ؟ ,, اننا نفهم شينا
    كل ربة بيت تعطى ,, راتبا من لها سنينا
    هي تربي وتعلم ,, ولها حق علينا
    ليه ما تعطى دراهم ,, راتبا حلوا معينا

    يا أمانينا الجميله .. يا ليالينا الطويلة
    آه ما باليد حيله .. قد يكون الغد حلوا

    انت قلت الحق لكن ,, نطلب الله المعينا
    يا اله الكون غيثا ,, نافعا للعالمينا

    ادري انه حق لكن ,, نطلب الله المعينا
    يا اله الكون غيثا ,, نافعا للعالمينا

    يا أمانينا الجميله .. يا ليالينا الطويلة
    آه ما باليد حيله .. قد يكون الغد حلوا

    http://www.youtube.com/watch?v=C3KYR9YPvVk]
  17. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏27 ابريل 2012
     
    كاريكاتير : زوجتي تغيرت بعد حافز

    كاريكاتير : زوجتي تغيرت بعد حافز

    [​IMG]
  18. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏27 ابريل 2012
     
    فقيه: لن نتنازل عن شروط حافز وأعداد العاطلين خلال شهر

    فقيه: لن نتنازل عن شروط حافز وأعداد العاطلين خلال شهر

    أكد وزير العمل الدكتور عادل فقيه انه سيتم الاعلان عن نسبة البطالة وعددهم في المملكة بعد شهر من الان في مؤتمر صحفي واشار الى انه لم يتم شطب شرط عمر 35 من برنامج حافز او رفعه مؤكدا انهم يسعون في الوزارة لتقديم التدريب والعمل والمساعدة على ايجاد العمل لمن هم فوق هذا السن.
    وكشف وزير العمل خلال منتدى الجلسة الختامية للمنتدى الاقتصادي العالمي والمقام بشركة سابك انه تم اطلاق برنامج جديد اسمه برنامج التأمين ضد التعطل المؤقت وسوف يتم ارساله لمجلس الشورى لدراسته وبين ان هناك تنسيقا مع الحكومة لاطلاق برنامج نطاقات مع القطاعات الحكومية.
    وبين فقيه انه تم مناقشة العديد من المبادرات في هذا الملتقى لتقديمها لقمة العشرين في شهر يوليو القادم.

    من جهته اكد صاحب السمو رئيس مجلس ادارة سابك رئيس الهيئة الملكية بالجبيل وينبع الامير سعود بن ثنيان ان ملتقى الدائرة المستديرة تمحور حول أمرين في غاية الأهمية وهما سبل وآليات تهيئة الأجيال الناشئة وتدريبهم وتأهيلهم بما يتناسب مع متطلبات العصر في سوق العمل وايجاد فرص العمل الملائمة لتلك الأجيال بعد تدريبها وتأهيلها..
    مشيرا الى ان هذا التحدي الكبير يواجه معظم دول المنطقة العربية بأشكال متفاوتة بحيث أصبح يشكل عبئاً ثقيلاً يشغل بال كل المعنيين في تلك الدول، وبالتالي فان مواجهة هذا التحدي يتطلب تضافر جهود دول المنطقة لإيجاد الحلول والآليات. وأوضح انه بالنسبة للمملكة العربية السعودية فقد أدركت أهمية هذه القضية منذ البداية حيث عملت على ثلاثة محاور هي ايجاد فرص عمل كبيرة جداً من خلال خطط التنمية الطموحة والمشروعات العملاقة والتقييم المستمر لمخرجات التعليم من خلال انشاء العديد من الجامعات والمعاهد والكليات ومراكز التعليم والتدريب والتأهيل والتي أصبحت ترفد سوق العمل بآلاف الخريجين سنوياً من مختلف التخصصات والعمل على تطوير المناهج بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل. بالاضافة الى تحفيز القطاع الخاص ودعمه لبذل الجهود الممكنة في تأهيل الكوادر الشابة وتوطين الوظائف مؤكدا ان لدينا القدرات الشابة الطموحة ولدينا قطاع خاص قادر على استيعاب الكفاءات المؤهلة. واضاف انه لا بد من الاشارة هنا الى أنه على الرغم مما شهدته المملكة مؤخراً من حراك شامل على كافة الأصعدة وعلى أعلى المستويات بهدف وضع الحلول والآليات لشغل فرص العمل بالشباب المتعلم ، الا أن النتائج لا تزال متواضعة.

    وذكر الأمير سعود خلال مشاركته «يبدو لي أن ما يتعين علينا التركيز عليه في هذا الملتقى هو وضع آلية فاعلة للاستفادة من فرص العمل المتاحة بشكل فاعل عبر الاستفادة من التجارب السابقة التي خاضتها القطاعات الحكومية والقطاع الخاص في توطين الوظائف واعادة تقييم تلك التجارب لتلافي ما شابها من نقص وفاعلية».

    من جهته اكد المهندس حمد الماضي الرئيس التنفيذي لشركة سابك انه اذا ما تم تطبيق مبادرة المدن الذكية والتي خرج بها هذا الملتقى فإنها سوف توفر 200 الف فرصة عمل من قبل سابك لوحده وفيما شاركت العديد من الشركات الاخرى كالكهرباء وارامكو وغيرها فمن الممكن ان تصل الى مليون فرصة عمل يواجه العالم العربي اليوم ضرورة حتمية تستدعي العمل بشكل عاجل لإيجاد فرص العمل لضمان تحقيق نمو أكثر شمولاً وتطويراً للموارد البشرية بصورة أكبر. ورغم استقرار الأوضاع الاقتصادية والنمو المطرد لإجمالي الناتج المحلي في العديد من دول هذه المنطقة، إلا أن الزيادة السريعة في عدد السكان من فئة الشباب فرضت حاجة ملحة أمام الحكومات وأرباب العمل لمعالجة مشكلة البطالة، وتوفير ودعم البيئة المناسبة لنمو المشاريع الخاصة.

    يذكر أن المنتدى الاقتصادي العالمي بالتعاون مع الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك)، استضاف خلال الأيام الماضية «محادثات المائدة المستديرة حول دور أرباب العمل الكبار في دعم توفير فرص العمل في العالم العربي»، وذلك يوم الأحد 22 أبريل 2012م بالعاصمة السعودية الرياض. وقد شكلت هذه المحادثات فرصة فريدة لأرباب العمل لمناقشة السبل الملموسة للتعاون مع الجهات الحكومية والمجتمع المدني لحل مشكلة البطالة وتشجيع المشاريع الخاصة.

    وهدفت مناقشات المائدة المستديرة إلى إبراز نماذج ملموسة لأرباب العمل الكبار، من شأنها أن تسهم في توفير فرص العمل في المملكة العربية السعودية والعالم العربي. وركزت المناقشات بصورة خاصة على سياسات دعم المشاريع الصغيرة ووضع أطر التعاون المناسبة بين الحكومة والمؤسسات الأكاديمية وقطاعات الصناعة المختلفة.

    وشارك في محادثات المــائدة المستديرة صاحب السمو الأمير سعود بن عبد الله بن ثنيان آل سعود رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع رئيس مجلس إدارة (سابك)، ومعالي المهندس عادل فقيه وزير العمل، ومعالي الدكتور محمد بن سليمان الجاسر وزير الاقتصاد والتخطيط، ولفيف من خبراء الاقتصاد والأعمال.
  19. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏27 ابريل 2012
     
    حافز والطالب الجامعي

    حافز والطالب الجامعي

    لنكن واقعيين ونتشارك في توضيح الفرق بين العاطل (الباحث عن العمل) والطالب الجامعي من عدة محاور، فالعاطل ممن يستحق مكافآة حافز يستلم شهريا 2000 ريال كمكافأة والطالب الجامعي في التخصصات العلمية يستلم 1000 ريال كمكافأة شهرية يخصم منها 10 ريالات لصندوق الطالب، فنجد ان العاطل يحصل على دخل اكثر من الطالب الجامعي، فمن خلال جلسته بالبيت يحصل على مكافأة توازي ضعف ما يحصل عليه الطالب الجامعي الذي يصحو باكراً ليتصارع مع مناهج علمية واسئلة اختبارات اشبه بالطلاسم في اغلب الاحيان مع العلم بأن الطالب يساهم مادياً في جامعته من خلال خصم جزء من مكافأته وتحت ظل دعاء والديه له في الحصول على وظيفة بعد التخرج.

    ومن جانب اخر نجد ان الاغلبية من الطلاب الجامعيين تشترط عليهم الجامعات أن يستكملوا مدة معينة كفترة تدريب تعاوني ليتمكنوا من معرفة بيئة العمل التي اصبحت كحلم لهم ويكتسبوا خبرة عملية تساعدهم في تطبيق (بعض) من ما درسوه في الجامعة والعاطل يحصل على مكافأته الشهرية من خلال جلسته بالبيت بلا تدريب ولا تطوير مع وعود على الاوراق بأنه سيتم تدريبه.

    ما نخشاه على خريجي الجامعات هو الانتقال من مرحلة (جامعي) الى مرحلة (حافزي) وبدون اي تطور يذكر بسبب الافضلية التي يمنحها البرنامج من عدة محاور وعلى سبيل المثال المكافأة الممنوحة شهرياً
    الطالب الجامعي الخريج يبدأ بالبحث عن وظيفة مناسبة له بغض النظر ان كانت في نفس مجال تخصصه او في تخصص اخر بسبب عدم ملاءمة مخرجات التعليم مع الوظائف المتاحة في سوق العمل مع العلم ان مكافأته تنقطع بعد مرور فترة دراسية معينة او عند تخرجه، والعاطل (الباحث عن العمل) ممن يستحق مكافأة حافز يستمر صرف المكافأة له لمدة سنة.


    الواقع الذي نتعايشه يثبت أن نسبة البطالة في تزايد وخاصة لحملة الشهادات الجامعية حسب اخر الاحصائيات التي تم تداولها عن مستحقي مكافأة حافز ولو تم التركيز على مرحلة التنمية والتطوير للخريجين الجامعيين الباحثين عن العمل ممن يستحقون مكافأة حافز وذلك بتكثيف تدريبهم او حتى توظيفهم جزئياً لساعات عمل محدودة في القطاعات الحكومية والخاصة سيتم تمكين منشآت العمل الحكومية والخاصة من التعرف على مهارات الخريجين الجامعيين الباحثين عن العمل وتنميتها وتوفير فرص حقيقية لهم بالاضافة الى تقييمهم من الناحية العلمية والعملية لاستخدامها في الإحصائيات المستقبلية للجهات المسؤولة لايجاد حلول للبطالة وتوصيات لمخرجات التعليم في المستقبل من جهة وتشجيع الخريجين الباحثين عن العمل لتطوير أنفسهم علمياً وعملياً قبل الدخول في سوق العمل واثبات كفاءتهم من جهة اخرى.
  20. مسوقة عقار

    مسوقة عقار

    ‏27 ابريل 2012
     
    تطبيق اللائحة التنفيذية لبرنامج حافز غرة رجب

    تطبيق اللائحة التنفيذية لبرنامج حافز غرة رجب

    بدأ البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل « حافز » المرحلة التوعوية باللائحة التنفيذية للبرنامج ، التي يبدأ العمل بها الأول ابتداءً من شهر رجب المقبل .

    وأوضح مدير عام حافز الدكتور خالد العجمي انه سيتم في اطار الحملة إرسال رسائل إرشادية مباشرة إلى جوالات المستفيدين تتضمن ما يتعلق بحقوق وواجبات المستفيد ، ومنها ما يستهدف زيادة تفاعل المستفيدين مع البرنامج وخدماته.

    وأوضح العجمي أن الحملة تهدف إلى توفير المعلومة الصحيحة وفي الوقت المناسب للمستفيد وترشدهم إلى الطرق التي من خلالها يستطيع تعظيم استفادته من برنامج حافز وكل البرامج والخدمات التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية.

    وأكد على المستفيدين ضرورة تسجيل « الدخول الأسبوعي » على الموقع الإلكتروني للبرنامج كأحد أهم آليات التواصل المباشر بين البرنامج والمستفيدين مما يمكنهم من الاطلاع على كل المعلومات والإرشادات الخاصة بالبرنامج من جهة ، والخدمات المساندة له من جهة أخرى.
    وأفاد العجمي أن البرنامج سيرسل خلال مرحلة التوعية رسائل تذكيرية للمستفيدين قبل مرور سبعة أيام على آخر تسجيل دخول أسبوعي لهم وأخرى تنبيهية بعد مرور أسبوع في حال عدم تسجيلهم للدخول الأسبوعي.

    وتحدد اللائحة التنفيذية للبرنامج عدداً من الضوابط الخاصة بحالات تخفيض الإعانة أو إيقافها التي تشمل عدم تسجيل» الدخول الأسبوعي» للمستفيد على موقع حافز الإلكتروني، أو في حال تخلفه - بدون عذر مقبول - عن حضور أو إكمال دورات التدريب أو المقابلات الشخصية مع جهات العمل المحتملة.
    وكان وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس عادل بن محمد فقيه قد اقر اللائحة التنفيذية لبرنامج حافز التي تشتمل على حقوق والتزامات الأطراف ذات العلاقة بالبرنامج « المستفيدين ووزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية».
    وأكد وزير العمل أن الالتزام باللائحة التنفيذية للبرنامج يعد دلالة على الجدية في البحث عن العمل قائلا «نحسن الظن في الجميع ولا نرغب في أن يتم تخفيض الإعانة أو إيقافها عن أي مستفيد ولكن في حال تسجيل مخالفة للائحة البرنامج فسيتم تخفيض الإعانة تدريجيا وإشعار المستفيد بذلك عن طريق رسالة نصية على جواله وأخرى إلكترونية إلى ملفه الشخصي على موقع حافز».
حالة الموضوع:
مغلق